pz jeyi6u xyz

（二十三）创设虹桥国际商务人才港。创新人才服务机制，加大专业性、国际化、创新型人才引进力度。完善人才公寓管理体系和管理制度，提升人才综合服务水平。引进国际化人力资源服务企业，打造面向高层次人才的共享服务平台。完善长三角企业海外人才互通机制，提升面向长三角的海外人才就业服务功能。开展国际人才管理改革试点，为境外高层次医学人才和专业服务人才来华执业及学术交流合作等提供签证、居住证、工作许可证、工作居留、永久居留等便利。经认定的外籍高层次人才可凭其持有的外国人永久居留身份证，创办科技型内资企业。

中小险企手续费率将得到控制、佣金返现也会减少。上述从业人员对记者表示：“这对于大型险企是喜闻乐见的，但是中小险企就面临严重问题了，生存堪忧。”有某小型险企从业人员向《国际金融报》记者透露，产品总体的价格优势确实会有削弱，压力真实存在。但从长期来看，这也许是一件好事，因为原先的盈利模式无法长期持续，而且小型险企规定的手续费率上限较大型险企更高，还是有一定的生存空间。如果不进行管制，价格上的恶性竞争对中小险企来说也是“慢性死亡”，没有长期利益可图。如此一来，反而能倒逼企业认真发展产品，将重心放在产品的差异化上。

“这个节骨眼上市，对互金公司的估值压力凸显。我们观察到已上市的互金公司，如今股价有些凄凉，有的大幅跳水，有的是腰斩再腰斩，更有甚者其股价甚至不足高峰期的一个零头。”小小金融CEO刘小峰对时代周报记者说。去年年底的“上市潮”之后，最近一段时间，也有不少互金公司计划上市，比如我来贷。刘小峰说，在去杠杆大背景下，一级市场资金出现短缺，大量互金企业难以从一级市场获得融资，2018年以来获得亿元以上的融资相较前几年明显减少，互金企业原有股东要从一级市场退出的难度增加，这倒逼他们开辟新的退出通道，选择上市成为眼下众多互金公司的选择。

新城系全线走高，新城发展控股涨6.81%，报8元；新城悦服务涨12.09%，报7.79元。此前瑞银发表研究报告表示，新城发展控股前主席王振华因涉嫌犯罪突然离职，该行相信对公司未来增长将有负面影响。假设其子王晓松留任主席及王振华不能复职，料公司将显著放慢其买地计划，及影响公司人才留任及执行力。该行将新城发展评级由“买入”降至“中性”，目标价由9.5港元降至7港元。

与阿里巴巴“擦身而过”之后，港交所便开始针对是否应该允许不同股票权架构的公司在港上市展开探讨，行政总裁李小加认为这是关乎“香港市场未来竞争力”的重要议题。但由于香港的法律制度中，缺少集体诉讼等机制来保护少数股东的利益，因此也有不少声音反对简单效仿其他市场的双重股权结构规则。经过近5年的反复征询意见和修改，港交所于上个月正式公布了《新兴及创新产业公司上市制度》，并已于4月30日开始生效实施。在这份制度中，明确界定了对于不同股权架构的发行人以及尚未获得营收的生物科技公司来港上市所需要的条件。在制度实施数天后，港交所就很快迎来了第一家采用双重股权架构的“独角兽”新经济公司，小米集团已经披露了在港上市的招股说明书。

如果按照目前2.5万元/平方米的交易价格粗略估算，单单这个项目，他已经赚了近40万元佣金。“想要买的人很多，就是房源比较少。”林姐打开手机里的一个视频，放到新客户面前，“你看，这么多人挤在律师楼办理见证，火得不得了。”即便面临法律风险与投资安全隐患，但无论投资客、村民，还是中介均习以为常。